员工在工作中获得的满足感属于-广东自考网

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2020年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

员工在工作中获得的满足感属于

A、内激励
B、外激励
C、正激励
D、负激励

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简述霍夫斯坦德的文化差异理论。

集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是

A、领导特性理论
B、领导情景理论
C、领导行为理论
D、领导作风理论

组织文化通过产品和员工传播，将组织经营理念、组织精神和形象展示給社会，从
而产生强烈的影响，这体现的是组织文化的

A、导向功能
B、创新功能
C、凝聚功能
D、辐射功能

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